Swan Hellenicのジェニー・コイヴネンが語る 船内の安全とその他

Swan Hellenic入社以降、どのような挑戦がありましたか？

ジェニー：最も大変だったのは、18か月の間に3隻すべての就航チームの一員として関わったことです。加えて、私たちが始めた時期はCOVID-19の影響で多くの困難がありました。その後も世界を移動することに制限があり、行動が制約されました。しかしそれは最もやりがいのある経験でもありました。チーム全員が協力したので、最大の挑戦は最大の報酬につながりました。

Swan Hellenicで働くことの一番の魅力は何ですか？

ジェニー：ここは非常にオープンで前向きな雰囲気があります。陳腐な表現かもしれませんが、まるで大きな家族のようです！そしてゲストの方々がそれを見て、素晴らしいクルーだ、素晴らしい仕事をしていると声をかけてくださると、私たち全員、そしてこのチームの一員であることをとても誇りに思います。

以前は安全担当をされていたとのことですが、その役割について説明していただけますか？

ジェニー：安全担当は、船内で全ての部署と関わる数少ない職務の一つです。職業上の健康と安全のガイドラインが守られているかを確認し、小さな事故からヘリコプターによる避難まで、あらゆる種類の緊急事態に乗組員が備えていることを確保します。主な責任の一つは、消火や救命に使う装備類が常に使用可能な状態であることを確認することです。また、安全担当は消火隊員から担架班のメンバーに至るまで、船内全員の緊急任務に関する訓練を担当します。週次の訓練やドリルにより、それぞれの緊急役割を担う乗組員があらゆる事故に備えることができます。

では、副船長としてのあなたの職務はどのような内容ですか？

ジェニー：当社にはデッキ、機関、ホテルの3部門があり、私は甲板部門長としてデッキ業務を監督しています。具体的には甲板の保守、ゾディアックやテンダーの運用、ブリッジ士官との連携などが含まれます。副船長はまた船長の補佐として、第二指揮官の役割を担います。

その役割の中で一番好きな点は何ですか？

ジェニー：非常に多様性があることです！副船長の職務は幅広い知識と技能を求められ、キャリアを通じて学びが続きます。書類作業や管理業務に時間を割くこともありますが、甲板やブリッジで働く時間を私は楽しんでいます。

あなたにとっての最大の課題は何ですか？

副船長としての最大の課題の一つは、多くの役割を同時にこなすことです。船舶保安責任者としての任務や、寄港地で必要な許可や書類の準備なども含まれます。また、部門長として乗組員を支援し、日々の業務に取り組むための動機付けを行う必要があります。特定の階級や役職に関わらず、最も大きな課題は長期間家を離れることです。それは簡単なことではなく、時には寂しさを感じることもあります。しかし、家庭や仲間からの支えがあることで仕事に価値を見いだせますし、長期休暇で帰省して大切な人たちと過ごすこともできます。

ブリッジ士官になるにはどうすればよいですか？

ジェニー：すべてのブリッジ士官はジュニアから始まり、階級を上げていきます。航海学校での学位に加え、上級士官の職位にはさらに上級の学位が求められますし、船長の資格を得るまでに必要な一定の海上勤務期間も必要です。現在の基準を維持するために、定期的に追加の訓練やコースも受講しています。船長を含む全ての士官は、入門レベルの職務からキャリアを積み上げてきました。

この種の職務に就いている女性は多くありませんが、そのことについてどのように感じていますか？

ジェニー：世界的に見て、士官のうち女性は2%未満です。過去の女性たちがこの業界で道を拓いてくれたおかげで、私もその先を行く女性たちのために道を少し広げられるように努めています。幸いにも、この仕事は男性のものだとか女性には向かないといった考え方は少しずつ減ってきています。Swan Hellenicは性別平等に対して非常に意識が高く、私の職業的成長を支援してくれるため、ここで働くことが好きな理由の一つです。私の役割は性別とは関係なく、船長や他の上級管理職と一緒に働けることを幸運に思っています。

将来あなたの仕事をしたいと考えている少女や若い女性に対して、どんなアドバイスがありますか？

ジェニー：私たちは自分自身に対して高い基準を設定しがちで、簡単に手の届かないことだと思ってしまうことがあります。しかし、自分の夢を追うことを恐れないでください。心を決めて努力すれば、何でも達成できます。海事の世界では少数派かもしれませんが、自分らしさを恐れる必要はありません。過度に完璧を求める必要はなく、ベストを尽くせばそれで十分です。