Swan Hellenic 船上安全及更多精彩內容：Jenny Koivunen

加入 Swan Hellenic 以來，妳遇過哪些挑戰？

Jenny：最具挑戰性的事，是在 18 個月內成為 3 艘船的啟航團隊成員。此外，我們剛開始時，COVID 帶來了許多挑戰。之後，各種限制也讓環遊世界變得不容易。不過，這同時也是最有成就感的事。整個團隊齊心協力，因此我們最大的挑戰，也帶來了最豐碩的成果！

妳最喜歡在 Swan Hellenic 工作的哪一點？

Jenny：這裡的氛圍非常開放、正向。雖然這麼說有點老套，但我們就像一個大家庭！當賓客感受到這一點，並告訴我們船員團隊很棒、大家做得非常出色時，我會為我們所有人，以及自己能成為這個團隊的一員，感到非常自豪！

妳以前擔任安全官，可以為我們介紹這個職務嗎？

Jenny：安全官是船上少數需要與所有部門合作的職位之一。安全官負責確保大家遵守職業安全衛生規範，並確保全體船員都為各種緊急狀況做好準備，從小型事故到直升機撤離皆然。主要職責之一，是確保消防和救生設備隨時都能使用。安全官也負責訓練船上全體船員執行緊急任務，從消防隊員到擔架隊成員都包括在內。每週的演習與訓練，能確保每位船員都已準備好在各自的緊急應變職務中，處理各類突發事件與事故。

那麼，妳擔任副船長的工作內容是什麼？

Jenny：我們有 3 個部門：甲板、輪機和旅客服務。我是甲板部門主管，負責監督甲板作業，包括甲板維護、操作 Zodiac 橡皮艇及接駁艇，以及與船橋官員合作。副船長也是船上的第二把手，協助船長。

妳最喜歡這份工作的哪一點？

Jenny：這份工作非常多元！副船長需要具備廣泛的知識與技能，而整個職涯都需要持續學習。雖然我有部分時間要處理文書和行政工作，但我很享受在甲板和船橋工作的時光。

對妳來說，最大的挑戰是什麼？

身為副船長，最大的挑戰之一，就是必須同時身兼多職，從擔任指定的船舶保安官，到準備造訪港口所需的許可文件。此外，身為部門主管，我必須隨時支援船員，也要鼓勵他們完成日常工作。無論船上職級或職位為何，最大的挑戰都是長時間離家在外。這並不容易，有時也難免會想家。不過，家人和同事彼此給予最大的支持，讓這份工作變得值得。而且我們也能在家享有長假，與親友相聚、敘舊！

如何成為船橋官員？

Jenny：所有船橋官員都是從初階職位起步，再逐步晉升。除了完成航海學院的學位課程，若要擔任高階船副職位，還需要取得進階學位；此外，也必須累積一定的海上服務資歷，才能取得各級執照，一路晉升至合格船長。我們也需要定期參加額外訓練和課程，讓專業能力維持在現行標準。所有船副，包括船長在內，都是從入門職位開始，一步步晉升而來。

從事這類職務的女性不多。妳對此有什麼感受？

Jenny：在全球，女性船副不到 2%。前輩女性已為我在這個產業開闢道路，而我也希望為後來的女性拓寬這條路。幸好，認為這是男性工作、女性做不到的想法已愈來愈少見。Swan Hellenic 非常重視性別平等，也支持我的專業發展，這是我喜歡在這裡工作的原因之一。我的職務與性別無關；我很幸運，曾與認同這一點的船長和其他高階主管共事。

對於將來想從事妳這份工作的女孩或年輕女性，妳有什麼建議？

Jenny：我們通常對自己的要求非常高，也很容易覺得有些目標遙不可及。但千萬不要害怕追尋夢想。只要下定決心並為之努力，就能成就任何事！在航海領域，妳可能是少數，但不必害怕做自己。請記得，妳不需要事事超乎預期。只要盡力而為，就已經足夠！